三年前，他走出“象牙塔”，懷揣著人生夢想來到當升科技，涂鴉屬于自己的職業藍圖；三年來，他以“不受百煉，難以成鋼”的進取精神，把握機遇，迎接挑戰，完成了職業生涯的一次次蛻變。他就是常州當升工藝技術部副經理張杰。

融入，感(gan)悟團隊力量

2019年(nian)7月(yue)，張杰在結(jie)束學生(sheng)生(sheng)涯后，入職當升的第一(yi)段經歷(li)便是為期三(san)個月(yue)的新員工培訓。當問及為什么選擇當升時，他說：“歷(li)經三(san)輪面(mian)試，在與(yu)(yu)領導的溝(gou)通(tong)中(zhong)不斷深化對當升的了解，感覺公司的文化與(yu)(yu)自己(ji)非(fei)常契合，當聽到常州(zhou)當升要建設成(cheng)智能工廠時，一(yi)種強烈的參(can)與(yu)(yu)感油然(ran)而生(sheng)。”

2020年(nian)5月，開始(shi)以工(gong)藝工(gong)程師的(de)角色參與(yu)到常(chang)州當升產線調試中。“當時，有一(yi)(yi)個事(shi)(shi)情，讓我(wo)印象很深(shen)，領導(dao)安排我(wo)去買車間2條線一(yi)(yi)個月各部門調試所(suo)需要(yao)的(de)物(wu)資，大到儀器，小到拖把、抹布，當時也不懂，經(jing)過和(he)其他人(ren)請教列了(le)(le)(le)一(yi)(yi)個500多項的(de)清單。后面(mian)和(he)領導(dao)們經(jing)過四次討(tao)論才定稿，討(tao)論過程中逐條對采(cai)買的(de)必要(yao)性和(he)數量進行分析(xi)確認(ren)。也是(shi)在這(zhe)(zhe)個過程讓我(wo)第一(yi)(yi)感覺到了(le)(le)(le)當升人(ren)的(de)嚴謹務(wu)實，對‘如何低成本調試一(yi)(yi)條產線’有了(le)(le)(le)更(geng)深(shen)的(de)了(le)(le)(le)解，堅定了(le)(le)(le)我(wo)在當升從事(shi)(shi)工(gong)藝崗的(de)決心”。靠著積(ji)極思考、不懂就問的(de)工(gong)作狀態，他的(de)工(gong)作很快走向(xiang)正軌。不同(tong)階段的(de)工(gong)作經(jing)歷，讓他對公(gong)司業(ye)務(wu)有了(le)(le)(le)較為全面(mian)的(de)了(le)(le)(le)解，同(tong)時通(tong)過與(yu)身邊同(tong)事(shi)(shi)的(de)朝(chao)夕相處、并肩作戰，他對公(gong)司“誠信、務(wu)實、勤勉、創新”的(de)企業(ye)精神，也有了(le)(le)(le)更(geng)為深(shen)入(ru)的(de)理解。這(zhe)(zhe)些業(ye)務(wu)積(ji)累和(he)精神感悟，一(yi)(yi)直引導(dao)著他不畏困難、勇毅奮進，始(shi)終保持昂揚向(xiang)上的(de)干(gan)事(shi)(shi)創業(ye)激情。

綻放，青春這里閃光(guang)

張杰常說，“但(dan)行(xing)好(hao)事(shi)，莫問前程，努力(li)終將有收獲”。入職以來，他(ta)堅(jian)持干一(yi)行(xing)、愛一(yi)行(xing),專一(yi)行(xing)、精一(yi)行(xing)，因為他(ta)深(shen)知，成長需要累積，只有不(bu)斷(duan)在學習的過程增值自己，才能向下扎根、向上生長。

“書本(ben)上的(de)知識應用到現實(shi)中(zhong)，需(xu)要不斷地實(shi)踐，第(di)一次(ci)參(can)與(yu)現場調試(shi)時，領(ling)導帶(dai)領(ling)我(wo)們在(zai)現場一點(dian)一點(dian)地調試(shi)，經常(chang)(chang)(chang)忙碌到深夜，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)雖辛苦，但看到自己(ji)參(can)與(yu)調試(shi)的(de)設(she)備(bei)(bei)成(cheng)功(gong)運行(xing)，那(nei)種感(gan)覺非常(chang)(chang)(chang)棒，那(nei)也是第(di)一次(ci)真正理解了自己(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)價值。”三年(nian)(nian)來，他深度參(can)與(yu)了常(chang)(chang)(chang)州智能工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)的(de)建(jian)(jian)設(she)，主導完(wan)(wan)成(cheng)三地工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)產品(pin)單耗核算(suan)標(biao)準統一、量(liang)產工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝成(cheng)本(ben)模型(xing)建(jian)(jian)立、團聚產品(pin)裝缽量(liang)提升(sheng)(sheng)、高鎳產品(pin)降氧(yang)專線(xian)、水洗(xi)收率提升(sheng)(sheng)等多項工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，參(can)與(yu)完(wan)(wan)成(cheng)項目(mu)(mu)10余個。同時，他還(huan)積極參(can)加項目(mu)(mu)申報、設(she)備(bei)(bei)采購、計劃管理和(he)新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)培訓等工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)。付出總有回報,堅(jian)持必有結果。2019年(nian)(nian)以來，他連(lian)續獲得公司“優(you)(you)秀(xiu)(xiu)新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)”“優(you)(you)秀(xiu)(xiu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)”“企業(ye)標(biao)兵(bing)”等榮(rong)譽。2022年(nian)(nian)，張杰通過(guo)內部競聘(pin)，從一名(ming)普通員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)成(cheng)功(gong)走上常(chang)(chang)(chang)州當升(sheng)(sheng)中(zhong)層管理崗位。

突破(po)，帶領團(tuan)隊蛻(tui)變

成功不(bu)是(shi)一(yi)蹴而就，需要持之以恒的(de)堅定。擔任常州當(dang)升工藝技術(shu)部副(fu)經理后，他從(cong)當(dang)年一(yi)個敢沖敢闖的(de)熱血青年已然成長為一(yi)個性格沉穩(wen)、能帶領團隊斬(zhan)獲佳績的(de)“引領者”。

2022年，他帶領(ling)團(tuan)隊以崗位(wei)為(wei)平(ping)臺，以實(shi)踐(jian)為(wei)載體，持(chi)續開展(zhan)能力提升(sheng)和團(tuan)隊建(jian)設。一方面，優化(hua)(hua)團(tuan)隊結(jie)構，合理設置(zhi)崗位(wei)，規范崗位(wei)職責，使(shi)部(bu)門運行(xing)、與其(qi)他部(bu)門溝通更(geng)加順暢；另一方面，優化(hua)(hua)績效考核，將工作細化(hua)(hua)、量化(hua)(hua)，使(shi)部(bu)門整體管理更(geng)加有“打法”。

在同(tong)事(shi)(shi)的(de)(de)眼中，“他(ta)(ta)(ta)工(gong)作積極，生活(huo)自律，專業知識豐富，是(shi)學習的(de)(de)榜樣。”平時(shi)(shi)(shi)，不管(guan)多晚，問題(ti)大(da)小，只要與部門相關的(de)(de)工(gong)作任(ren)務，總能(neng)看(kan)到他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)身影。在員工(gong)壓力(li)大(da)時(shi)(shi)(shi)，他(ta)(ta)(ta)主動開(kai)導(dao)；當員工(gong)狀態(tai)不好(hao)時(shi)(shi)(shi)，他(ta)(ta)(ta)及時(shi)(shi)(shi)溝通(tong)；員工(gong)缺少經(jing)驗時(shi)(shi)(shi)，他(ta)(ta)(ta)總是(shi)手把手指導(dao)。在他(ta)(ta)(ta)和同(tong)事(shi)(shi)的(de)(de)共(gong)同(tong)努(nu)力(li)下，團(tuan)隊連(lian)續三(san)年被評(ping)為公司(si)“優秀(xiu)團(tuan)隊”。

如果有人(ren)問(wen)他，“誰是對(dui)你事業影響(xiang)最深刻的(de)(de)人(ren)”時，他肯定的(de)(de)說“是我(wo)愛人(ren)”。他與愛人(ren)從學(xue)校畢業攜手(shou)步(bu)(bu)入當升，“初入公司，我(wo)沒日沒夜地加班，她(ta)的(de)(de)理解和(he)照顧給了我(wo)前行的(de)(de)動(dong)力”。2022年，他們在親人(ren)和(he)朋友(you)的(de)(de)祝福(fu)聲中步(bu)(bu)入婚姻(yin)殿堂，組建了屬于自己的(de)(de)家(jia)庭，開啟了人(ren)生(sheng)幸福(fu)生(sheng)活的(de)(de)新(xin)篇(pian)章。

事業(ye)沒(mei)有終點，只有起點；工作沒(mei)有最(zui)好(hao)，只有更好(hao)。作為(wei)(wei)一名90后，張(zhang)杰入職以(yi)來，時刻傳(chuan)遞著(zhu)青春的(de)正能量，努(nu)力將自己的(de)青春投身(shen)在心愛的(de)事業(ye)上(shang)。未來，相(xiang)信張(zhang)杰定能披荊斬棘，不(bu)負韶華(hua)，持續為(wei)(wei)公司(si)的(de)高質量發展貢獻(xian)光和熱，實(shi)現公司(si)與個(ge)人相(xiang)互成(cheng)就(jiu)、共(gong)同(tong)成(cheng)長！